Kadar Bayaran Insentif Wilayah 2025: Syarat, Jumlah & Cara

Kadar Bayaran Insentif Wilayah – Bayaran Insentif Wilayah (BIW) ialah elaun khas yang diberikan kepada penjawat awam yang bertugas di wilayah Sabah, Sarawak, Labuan atau kawasan pedalaman. Kadar bayaran insentif wilayah terkini 2025 kekal pegun antara RM270 hingga RM960 sebulan mengikut gred jawatan, berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024.

Apa itu Bayaran Insentif Wilayah? Ia adalah imbuhan tambahan oleh kerajaan untuk penjawat awam yang bekerja di luar wilayah asal, khususnya di Sabah, Sarawak dan kawasan sukar. Skim ini diumumkan semula dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), dengan kadar tetap mengikut gred jawatan.

Bayaran ini penting untuk menampung kos sara hidup lebih tinggi di kawasan terbabit, dan akan dibayar bersama gaji bulanan bermula Disember 2024. Pegawai tidak perlu mohon secara manual kerana proses ini diuruskan terus oleh jabatan masing-masing.

Tahukah anda, lebih 100,000 penjawat awam di Sabah dan Sarawak bergantung kepada Bayaran Insentif Wilayah untuk menyeimbangkan perbezaan kos hidup dengan Semenanjung? Tanpa elaun ini, ramai terpaksa menanggung beban tambahan seperti kos logistik, makanan dan perkhidmatan asas yang jauh lebih tinggi di kawasan luar bandar.

Apa Itu Bayaran Insentif Wilayah (BIW)?

Bayaran Insentif Wilayah (BIW) ialah elaun tambahan yang diberikan kepada penjawat awam yang bertugas di luar wilayah asal, seperti Sabah, Sarawak, Labuan dan kawasan pedalaman, sebagai pampasan kos sara hidup yang lebih tinggi berbanding Semenanjung.

BIW diwujudkan bagi memastikan kebajikan penjawat awam yang berkhidmat di kawasan berbeza wilayah terjamin, khususnya di lokasi yang memerlukan kos hidup tambahan. Elaun ini adalah inisiatif kerajaan untuk menggalakkan penempatan tenaga kerja awam secara seimbang di seluruh negara.

Berbeza dengan elaun COLA (Imbuhan Sara Hidup), BIW bersifat tetap (pegun) dan khusus diberikan berdasarkan wilayah perkhidmatan. Ia tidak berubah mengikut perubahan lokasi dalam wilayah sama, tetapi tertakluk kepada polisi dan pekeliling terkini oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

Siapa Yang Layak Terima BIW?

• Pegawai yang bertugas di wilayah berlainan dari tempat asal.
• Penjawat awam di Sabah, Sarawak & Labuan.
• Pegawai yang dipindahkan wilayah atas arahan jabatan.
• Pegawai lantikan baharu di wilayah khas.

Bagi penjawat awam B40 & M40, BIW membantu mengurangkan tekanan kos hidup di kawasan yang sukar dari segi logistik, kemudahan asas dan harga barang. Ia menjadi insentif penting untuk mengekalkan motivasi dan kesejahteraan mereka dalam menjalankan tugas di luar Semenanjung.

Kadar Bayaran Insentif Wilayah Terkini

Mulai 1 Disember 2024, kadar Bayaran Insentif Wilayah (BIW) kekal tetap antara RM270 hingga RM960 sebulan, bergantung kepada gred jawatan penjawat awam, seperti dinyatakan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024.

Kerajaan menetapkan kadar BIW dalam bentuk kadar pegun (fixed rate) bagi memastikan keadilan dan ketelusan dalam pembayaran elaun kepada penjawat awam di wilayah khas. Kadar ini tidak berubah mengikut lokasi dalam wilayah tersebut tetapi mengikut gred perkhidmatan masing-masing.

Berikut adalah jadual kadar bayaran BIW terkini untuk tahun 2025:

Bagi pegawai yang telah menerima BIW sebelum ini, kadar yang sama akan diteruskan kecuali terdapat perubahan polisi oleh JPA. Ini memastikan tiada pegawai yang mengalami pengurangan kadar secara tiba-tiba.

Kadar ini amat signifikan bagi penjawat awam yang berkhidmat di Sabah, Sarawak dan wilayah pedalaman, di mana kos penghantaran barangan, kemudahan kesihatan dan perkhidmatan jauh lebih tinggi berbanding Semenanjung.

BIW membantu mengurangkan beban kewangan sekaligus meningkatkan kesejahteraan hidup mereka.

Syarat Kelayakan Bayaran Insentif Wilayah

Bayaran Insentif Wilayah (BIW) diberikan kepada penjawat awam yang bertugas di wilayah selain dari wilayah asal mereka, termasuk Sabah, Sarawak, Labuan dan kawasan pedalaman, tertakluk kepada syarat kelayakan yang ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

Untuk melayakkan diri menerima BIW, penjawat awam perlu memenuhi kriteria tertentu. Antara syarat utamanya ialah pegawai tersebut ditempatkan di wilayah yang berbeza dari tempat asal mereka atas arahan perkhidmatan atau lantikan baharu. Ini termasuk pegawai dari Semenanjung yang berkhidmat di Sabah/Sarawak atau sebaliknya.

BIW juga diberikan kepada pegawai tempatan yang berkhidmat di wilayah mereka sendiri (contohnya anak jati Sabah yang bekerja di Sabah), namun tertakluk kepada penempatan di kawasan pedalaman atau zon sukar seperti yang didefinisikan dalam pekeliling rasmi.

Syarat Kelayakan BIW:

• Pegawai bertugas di wilayah berlainan dari asal.
• Penempatan di Sabah, Sarawak, Labuan atau kawasan pedalaman.
• Pertukaran wilayah atas arahan jabatan.
• Lantikan baharu di lokasi khas.
• Tidak layak jika sudah menerima elaun wilayah lebih tinggi daripada BIW (akan ambil kadar lebih tinggi sahaja).

Bagi penjawat awam B40 dan M40, memastikan kelayakan BIW amat penting kerana ia secara langsung menambah pendapatan bulanan mereka. Ini memberi kelegaan kewangan terutama bagi mereka yang berpindah jauh dari keluarga atau terpaksa menanggung kos hidup yang lebih tinggi di lokasi baharu.

Tarikh Kuat Kuasa & Cara Pembayaran

Kadar Bayaran Insentif Wilayah (BIW) terkini berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024 dan akan dibayar secara automatik bersama gaji bulanan penjawat awam yang layak.

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 telah menetapkan bahawa kadar BIW yang baru akan dilaksanakan bermula 1 Disember 2024. Penjawat awam yang layak akan menerima bayaran ini secara berterusan setiap bulan, selagi penempatan mereka di wilayah khas kekal sah.

Bayaran ini akan dimasukkan secara automatik bersama slip gaji bulanan tanpa perlu sebarang permohonan manual daripada pegawai. Unit Sumber Manusia setiap jabatan bertanggungjawab mengemaskini maklumat penempatan pegawai untuk memastikan kelayakan diteruskan.

Selain BIW, pegawai yang berpindah ke wilayah lain akan menerima Bayaran Insentif dan Alat Perpindahan Wilayah (BIAPW) sebagai pampasan sekali bayar (one-off). BIAPW bersamaan sebulan gaji pokok, bertujuan membantu pegawai menampung kos pindah rumah, penyesuaian tempat tinggal baharu dan logistik asas.

BIAPW hanya diberikan sekali bagi setiap pertukaran wilayah dan tidak berulang bagi penempatan dalam wilayah sama.

Pembayaran BIW secara tetap memberi kestabilan kewangan kepada penjawat awam di wilayah khas, manakala BIAPW pula membantu mengurangkan beban kos permulaan perpindahan. Bagi golongan B40 dan M40, ini memastikan mereka mampu menyesuaikan diri tanpa menjejaskan perbelanjaan keluarga.

Cara Mohon Bayaran Insentif Wilayah

Penjawat awam tidak perlu memohon Bayaran Insentif Wilayah (BIW) secara manual kerana bayaran ini diproses secara automatik oleh jabatan berdasarkan lokasi penempatan.

BIW adalah elaun yang diurus secara dalaman oleh pihak jabatan melalui Unit Sumber Manusia. Pegawai hanya perlu memastikan maklumat penempatan mereka dikemaskini dalam sistem e-Pembayaran atau HRMIS jabatan masing-masing.

Sekiranya berlaku pertukaran wilayah, pihak jabatan akan menguruskan pendaftaran kelayakan BIW secara automatik tanpa perlu permohonan khas daripada pegawai. Namun, pegawai dinasihatkan untuk membuat semakan dengan bahagian kewangan jabatan bagi memastikan bayaran diterima seperti sepatutnya.

Tanggungjawab Pegawai Untuk Pastikan BIW Diterima:

• Pastikan maklumat lokasi bertugas dikemas kini dalam HRMIS.
• Simpan salinan surat arahan pertukaran wilayah.
• Rujuk Unit Sumber Manusia jika terdapat kelewatan bayaran.
• Semak slip gaji bulanan untuk pastikan BIW dimasukkan.

Bagi penjawat awam yang baru dipindahkan ke Sabah, Sarawak atau kawasan pedalaman, memastikan BIW dibayar tepat pada masa sangat penting untuk kestabilan kewangan mereka. Ini mengelakkan masalah aliran tunai terutama bagi golongan B40 yang mempunyai komitmen keluarga tinggi.

Kepentingan BIW Kepada Penjawat Awam & Rakyat Malaysia

Bayaran Insentif Wilayah (BIW) penting untuk memastikan kesejahteraan penjawat awam yang berkhidmat di Sabah, Sarawak dan kawasan pedalaman, sekaligus menyokong penyampaian perkhidmatan awam yang lebih cekap di seluruh negara.

BIW berfungsi sebagai insentif kewangan untuk menarik dan mengekalkan penjawat awam di lokasi yang memerlukan, terutamanya di wilayah yang mempunyai kos hidup lebih tinggi atau kemudahan asas terhad. Ia menjadi langkah penting untuk memastikan tenaga kerja awam diagihkan secara adil ke seluruh Malaysia.

Bagi rakyat Malaysia, khususnya di kawasan luar bandar, kehadiran penjawat awam yang mencukupi membantu melancarkan urusan harian seperti perkhidmatan kesihatan, pendidikan, keselamatan dan pentadbiran. Tanpa insentif seperti BIW, penempatan pegawai di lokasi ini mungkin kurang diminati.

Jika kadar BIW tidak disemak dan dikemas kini, penjawat awam mungkin terpaksa menanggung beban kewangan yang tinggi tanpa bantuan mencukupi, menyebabkan ketidakseimbangan dari segi kebajikan.

Ini boleh memberi kesan negatif kepada moral dan motivasi penjawat awam, sekaligus menjejaskan kualiti perkhidmatan kepada rakyat.

Penutup

Bayaran Insentif Wilayah (BIW) bukan sekadar elaun tambahan, tetapi satu keperluan penting bagi penjawat awam yang berkhidmat di Sabah, Sarawak dan kawasan pedalaman.

Dengan kadar tetap yang dikekalkan bagi tahun 2025, ia menunjukkan komitmen kerajaan dalam menjaga kebajikan penjawat awam tanpa mengira lokasi perkhidmatan.

Sebagai rakyat Malaysia, kita harus memahami peranan penting BIW dalam memastikan perkhidmatan awam terus cekap di seluruh negara, terutama di kawasan yang mencabar dari segi geografi dan ekonomi.

Oleh itu, penjawat awam digalakkan untuk sentiasa menyemak kelayakan dan memastikan mereka menerima hak yang sewajarnya berdasarkan pekeliling rasmi JPA.

Mahu lebih banyak info tentang elaun & insentif penjawat awam terkini? Kunjungi bantuankewangan.com untuk panduan lengkap & kemas kini terus dari sumber sahih.